Verkennen
Motivatie, ervaring, belastbaarheid, contractuele aandachtspunten en persoonlijke randvoorwaarden in beeld.
Voor werkgevers en outplacementpartners
Van medewerker naar zelfstandig ondernemer.
SiteBirds vult de ondernemersroute binnen outplacement concreet in. We onderzoeken de haalbaarheid, bouwen de professionele bedrijfsbasis en begeleiden de deelnemer naar een verantwoorde eerste marktintroductie.
Inzetbaar als zelfstandige module, gezamenlijk aanbod of uitvoerend verlengstuk van een bestaand outplacementtraject.
De ontbrekende uitvoeringslaag
Loopbaanbegeleiding brengt iemand tot een keuze. SiteBirds maakt die keuze uitvoerbaar.
Veel trajecten helpen deelnemers onderzoeken wat bij hen past. Wanneer zelfstandig ondernemerschap de beste route blijkt, begint juist het praktische werk: positionering, bedrijfsinrichting, digitale middelen en de eerste commerciële stappen.
SiteBirds neemt dat uitvoerende deel over. De werkgever of outplacementpartner blijft verantwoordelijk voor de arbeidsrechtelijke, persoonlijke en eventuele re-integratiebegeleiding.
Vier beslismomenten
Een ondernemersroute met ruimte voor een eerlijke no-go.
We bouwen pas wanneer de richting voldoende kansrijk en passend is. Zo worden budget, tijd en verwachtingen zorgvuldig beschermd.
Valideren
Doelgroep, probleem, aanbod, verdienmodel en eerste markttoets. Daarna volgt een gezamenlijk go/no-go-moment.
Bouwen
Bedrijfsnaam, merkbasis, domein, zakelijke e-mail, WordPress-website, teksten en vindbaarheid professioneel ingericht.
Lanceren
Praktisch klantwervingsplan, AI-werkprocessen, overdracht en optioneel negentig dagen begeleiding.
Concreet en overdraagbaar
Wat de deelnemer daadwerkelijk meekrijgt.
Alles wordt in gewone taal uitgelegd en waar mogelijk direct op naam van de deelnemer ingericht.
Bedrijfsfundament
Van idee naar werkbaar aanbod
- Persoonlijke ondernemersroute
- Propositie, doelgroep en prijsrichting
- Bedrijfsnaam- en domeinonderzoek
- KVK- en administratiechecklist
- Risico’s en vervolgstappen zichtbaar
Professionele uitvoering
Een herkenbaar bedrijf dat vertrouwen wekt
- Logo en passende huisstijl
- Overdraagbare WordPress-website
- Zakelijke e-mail en veilige domeinbasis
- Google, Bing en technische SEO
- AI-leesbare bedrijfsinformatie
Marktintroductie
Een realistische route naar eerste klanten
- Klantwervingsplan voor 90 dagen
- Contact- en offerteproces
- Praktische AI-werkprocessen
- Meetbare weekdoelen
- Optionele voortgangsbegeleiding
Heldere rolverdeling
Iedere partij doet waar zij goed in is.
Voor de start leggen we verantwoordelijkheden, gegevensdeling en rapportage vast. De deelnemer houdt de regie over zijn of haar onderneming.
Werkgever of outplacementpartner
- Arbeidsrecht en beëindigingsafspraken
- Loopbaan- en persoonlijke begeleiding
- Re-integratieverplichtingen indien van toepassing
- Afstemming over beschikbaar budget
SiteBirds
- Ondernemersverkenning en marktvalidatie
- Digitale en commerciële bedrijfsopbouw
- Technische inrichting en veilige overdracht
- Praktische start- en groeibegeleiding
Deelnemer
- Persoonlijke keuzes en officiële inschrijvingen
- UWV-, KVK-, bank- en identiteitsverificaties
- Goedkeuring van inhoud en externe kosten
- Eigendom van alle accounts en bedrijfsmiddelen
Vaste trajectprijzen
Kies de diepgang die bij de medewerker past.
De werkgever of outplacementpartner ontvangt vooraf een duidelijke scope. Er wordt niets extern besteld zonder akkoord.
Eerst verantwoord onderzoeken
Ondernemersverkenning
€ 995excl. btw · per deelnemer
- Intake en ondernemersscan
- Propositie en eerste markttoets
- Risico- en randvoorwaardencheck
- Persoonlijk go/no-go-advies
Van haalbaarheid tot lancering
Ondernemersstart
€ 3.750excl. btw · per deelnemer
- Alles uit de verkenning
- Positionering, merk en huisstijl
- WordPress-website en zakelijke e-mail
- Vindbaarheid en overdracht
- Klantwervingsplan voor 90 dagen
Met begeleiding na livegang
Start + 90 dagen
€ 5.950excl. btw · per deelnemer
- Alles uit Ondernemersstart
- Tweewekelijkse voortgangssessie
- Commerciële en digitale verbeteringen
- AI-werkprocessen verfijnen
- Eindrapportage op afgesproken niveau
Collectieve trajecten, white-label samenwerking en partnercondities worden apart afgesproken. Externe kosten voor domein, hosting, mailboxen en betaalde software zijn niet inbegrepen en worden vooraf zichtbaar gemaakt.
Zorgvuldig afgebakend
Ondernemen vanuit ontslag vraagt meer dan enthousiasme.
Deelnemers met een uitkering bespreken hun plannen vóór zakelijke activiteiten met UWV. We beoordelen geen uitkeringsrechten en geven geen juridisch, fiscaal of financieel advies. Bij twijfel verwijzen we naar de verantwoordelijke adviseur.
Veelgestelde vragen
Voor een zorgvuldige samenwerking.
We stemmen het traject af op het bestaande outplacementproces en leggen vooraf vast wat de werkgever wel en niet teruggekoppeld krijgt.
Is SiteBirds een volledig outplacementbureau?
Nee. SiteBirds is de gespecialiseerde uitvoeringspartner voor de ondernemersroute. De werkgever of outplacementpartner houdt de regie over arbeidsrecht, loopbaanbegeleiding en eventuele re-integratieverplichtingen.
Kan SiteBirds onder onze naam werken?
Ja. We kunnen zichtbaar samenwerken of als uitvoerende specialist binnen jullie traject worden ingezet. Scope, contactmomenten, rapportage en merkgebruik worden vooraf vastgelegd.
Welke informatie ontvangt de werkgever?
Alleen de vooraf afgesproken, noodzakelijke voortgangsinformatie. Persoonlijke notities, inloggegevens, ondernemingsinhoud en financiële gegevens worden niet automatisch gedeeld. De deelnemer weet vooraf precies wat wordt teruggekoppeld.
Wat gebeurt er als ondernemerschap niet passend blijkt?
Dan volgt een onderbouwde no-go of een advies om eerst verder te valideren. De deelnemer kan vervolgens met de outplacementpartner een andere route kiezen. Er wordt dan geen onnodige website of huisstijl gebouwd.
Kan een werkgever de trajectkosten betalen?
Ja. Werkgevers kunnen SiteBirds rechtstreeks inschakelen of het traject via een outplacementpartner inkopen. Eventuele verrekening met een transitievergoeding moet de werkgever zelf juridisch correct en vooraf met de medewerker regelen.
Een eerste traject samen uitvoeren
Bespreek een pilot voor één medewerker.
We bekijken de bestaande begeleiding, de gewenste rolverdeling en het passende instapmoment. Daarna ontvangt u een concreet voorstel zonder verplichtingen.
- Reactie binnen één werkdag
- Geen betaling bij aanvraag
- Heldere scope vóór de start